나의 DISC 성격 발견하기

나를 이해하고 LeKhaMart에서 가장 잘 맞는 역할을 찾으세요

DISC란 무엇인가요?

DISC는 채용과 전문성 개발에 널리 사용되는 성격 평가입니다. 행동을 네 가지 주요 스타일로 나누어 업무 방식, 강점, 타인과의 상호작용을 이해하도록 돕습니다.

LeKhaMart에서는 DISC를 사용해 지원자가 성격을 발견하고 적합한 역할을 찾도록 돕습니다. 이 평가는 자신을 이해하고 우리 직장에서 어떻게 성장할 수 있는지 파악하는 데 도움이 됩니다.

각 스타일은 고유한 특성, 강점, 일하는 방식을 가집니다

D 스타일의 사람은 결단력 있고 자신감 있으며 결과 지향적인 경향이 있습니다. 도전을 받아들이고 빠르게 결정하며 위험을 감수하는 데 편안합니다.

I 스타일의 사람은 열정적이고 개방적이며 타인과의 상호작용을 즐깁니다. 소통을 잘하고 사람들을 동기부여하며 팀에 영감을 줍니다.

S 스타일의 사람은 인내심이 있고 믿음직하며 안정적인 업무 환경을 선호합니다. 잘 듣고 타인을 지원하며 팀의 조화를 촉진합니다.

C 스타일의 사람은 조심스럽고 정확하며 프로세스 지향적입니다. 세부 사항에 주의를 기울이고 철저히 분석하며 업무 품질을 일관되게 지킵니다.

강점, 발전 영역, 업무 스타일을 발견하세요

성격에 가장 잘 맞는 역할을 파악하세요

서로 다른 성격 스타일과 효과적으로 상호작용하는 방법을 배우세요

성격에 맞는 성장 경로를 파악하세요

DISC 평가는 24개의 단어 그룹으로 구성되며, 각 그룹에는 성격 특성을 설명하는 형용사 4개가 있습니다.

중요: 정답이나 오답은 없습니다. 가능한 한 솔직하게 답하세요. 모든 사람은 D, I, S, C 네 가지 경향을 서로 다른 정도로 가지고 있습니다.

평가는 약 10–15분이 걸리며 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 결과는 저장되며 LeKhaMart 지원에 도움이 될 수 있습니다.