Đang tải…
Chào mừng Quý khách truy cập website mới nhất của LeKhaMart - Kỷ niệm 1 thập kỷ phụng sự
Hiểu rõ bản thân để tìm vị trí công việc phù hợp nhất tại LeKhaMart
DISC là công cụ đánh giá tính cách được sử dụng rộng rãi trong tuyển dụng và phát triển nhân sự. Mô hình chia hành vi thành bốn nhóm chính, giúp bạn hiểu phong cách làm việc, điểm mạnh và cách tương tác với người khác.
Tại LeKhaMart, chúng tôi dùng DISC để giúp ứng viên khám phá tính cách và tìm vị trí phù hợp. Bài đánh giá giúp bạn hiểu bản thân và cách phát triển trong môi trường làm việc của chúng tôi.
Mỗi nhóm có đặc điểm, điểm mạnh và phong cách làm việc riêng
Người nhóm D có xu hướng quyết đoán, tự tin và hướng đến kết quả. Họ thích đối mặt với thách thức, đưa ra quyết định nhanh chóng và không ngại rủi ro.
Người nhóm I nhiệt tình, cởi mở và thích tương tác với người khác. Họ giao tiếp tốt, tạo động lực và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Người nhóm S kiên nhẫn, đáng tin cậy và thích môi trường làm việc ổn định. Họ biết lắng nghe, hỗ trợ và duy trì sự hài hòa trong nhóm.
Người nhóm C cẩn thận, chính xác và tuân thủ quy trình. Họ chú ý đến chi tiết, phân tích kỹ lưỡng và luôn đảm bảo chất lượng công việc.
Khám phá điểm mạnh, điểm cần cải thiện và phong cách làm việc
Xác định vị trí phù hợp nhất với tính cách của bạn
Hiểu cách tương tác hiệu quả với các nhóm tính cách khác nhau
Xác định con đường phát triển phù hợp với tính cách
Bài đánh giá DISC gồm 24 nhóm từ, mỗi nhóm có 4 tính từ mô tả đặc điểm tính cách.
Lưu ý quan trọng: Không có câu trả lời đúng hay sai. Hãy trả lời thành thật. Mỗi người đều có đủ bốn xu hướng D, I, S và C ở các mức độ khác nhau.
Bài đánh giá mất khoảng 10–15 phút và giúp bạn hiểu bản thân hơn. Kết quả sẽ được lưu lại và có thể hỗ trợ quá trình ứng tuyển tại LeKhaMart.